Förderung der Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung in der Transformation der Arbeitswelt in MV.
Das Land M-V gewährt mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) Zuwendungen mit dem Ziel, im Wandel der Arbeitswelt einen Beitrag zur Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung zu leisten. Gegenstand der Zuwendung sind einzelbetriebliche Verbundvorhaben von Unternehmen sowie überbetriebliche und sonstige Vorhaben in M-V zur Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung.
Insgesamt wurden bereits 57 Projekte von 47 Unternehmen positiv votiert. Die thematische Vielfalt zeigt, wie facettenreich Transformation in den Unternehmen gelebt wird: 16 Projekte folgten dem Aufruf zum Themenschwerpunkt Künstliche Intelligenz, 23 Projekte dem Aufruf zum Wissenstransfer – Generationswechsel und Wissenserhalt, 11 Projekte dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit und 7 Projekte dem Schwerpunkt Chancengleichheit am Arbeitsmarkt..
So entstehen in ganz Mecklenburg-Vorpommern konkrete Projekte, die Unternehmen dabei unterstützen, Wissen zu sichern, Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln, nachhaltiger zu wirtschaften und die Chancen des technologischen und gesellschaftlichen Wandels für ihre Beschäftigten zu nutzen.
Alle fördertechnischen Hinweise finden Sie bei der GSA.
Themenschwerpunkte
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt auch in kleinen und mittleren Unternehmen. Um diesen Wandel aktiv mitzugestalten, wurden im Rahmen des ersten Ideenaufrufs der Transformationsförderung des Landes Mecklenburg-Vorpommern im Jahr 2025 insgesamt 16 innovative Projekte gefördert. Im Fokus steht dabei die Frage: Wie kann KI sinnvoll eingesetzt werden, um Fachkräfte zu entlasten, zu binden und neue Potenziale im Betrieb zu heben?
Wissen ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Gerade kleine und mittlere Betriebe hängen stark vom Knowhow einzelner Personen ab. Fällt es weg, entstehen Lücken in Abläufen, Kundenbeziehungen und Entscheidungen. Guter Wissenstransfer dafür, dass wichtiges Wissen nicht an einzelne Personen gebunden ist, sondern im Betrieb bleibt und Menschen hilft, sich weiterzuentwickeln. Ziel des Förderprogramms ist es, Unternehmen bei gezielten Projekten zu unterstützen und somit einen Beitrag zur Fachkräftesicherung zu leisten.
Die Projekte zum Ideenaufruf Wissenstransfer folgen in Kürze.
Auf der Suche Fachpersonal bleiben viele Potentiale ungenutzt, weil Arbeitsbedingungen nicht zur Lebenswirklichkeit vieler Menschen passen. Chancengleichheit macht Betriebe zukunftsfähig, stärkt den Zusammenhalt und sorgt dafür, dass Fachkräfte nicht verloren gehen – sondern bleiben und wachsen können. Ziel der Förderung ist es, Unternehmen für dieses Thema zu sensibilisieren, damit sie durch gezielte Projekte mehr Potential bei der Fachkräftesicherung entfalten können.
Die Projekte zum Ideenaufruf Chancengleichheit folgen in Kürze.
Die Arbeitswelt verändert sich – und Nachhaltigkeit spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. Nachhaltigkeit ist kein Einzelthema, sondern entsteht dort, wo Wirtschaft, Umwelt und Menschen aufeinandertreffen. Ob Ressourceneffizienz, Resilienz oder fachliche Weiterentwicklung: Ziel des Förderprogramms ist es, Fachkräften in Unternehmen durch nachhaltige Projekte neue Entwicklungschancen zu eröffnen.
Die Projekte zum Ideenaufruf Nachhaltigkeit folgen in Kürze.
Impressionen der Unternehmens-MeetUps
Ideenaufrufe 2026
Am 23. September 2026 kamen die Gewinner:innen der Ideenwettbewerbe 2026 im Technologiezentrum Warnemünde zusammen. Im Mittelpunkt standen das persönliche Kennenlernen, der Austausch untereinander und spannende Einblicke in die unterschiedlichen Projekte. In Gesprächen wurde schnell deutlich: So verschieden die Projektideen und Lösungsansätze sind, viele der Herausforderungen ähneln sich. Das MeetUp bot deshalb Raum, Erfahrungen aus der Projektarbeit zu teilen, voneinander zu lernen und gemeinsam über Lösungswege zu sprechen.
Dabei ging es nicht nur um die Projekte selbst, sondern auch um die Menschen dahinter: Welche Erfahrungen haben sie bereits gesammelt? Wo gibt es ähnliche Fragestellungen? Und an welchen Stellen können die Unternehmen vom Wissen und den Erfahrungen anderer profitieren?
Wir freuen uns, dass so viele Vertreter:innen der Einladung gefolgt sind und die Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung genutzt haben. Vielen Dank an alle Teilnehmenden für die offenen Gespräche, die Einblicke in ihre Arbeit und einen gelungenen gemeinsamen Tag.
Ideenaufruf 2025
Im Rahmen der Transformationsförderung KI fand dort ein Unternehmens MeetUp KI zum gegenseitigen Kennenlernen und Vernetzen statt. 19 Projekte wurden im ersten Ideenaufruf der Förderung des Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern von der Jury positiv bewertet. Zum Austausch und um Synergien zu schaffen, kamen am 18. September 2025 12 Unternehmen zusammen, um ihre Vorhaben vorzustellen.
Die Vielfalt der Projekte war beeindruckend: Von Pflege bis Handwerk waren viele verschiedene Branchen vertreten. Dabei zeigte sich, wie unterschiedlich KI eingesetzt werden kann, etwa in den Bereichen Kompetenzaufbau, Wissensmanagement oder Personalmanagement. Die Stimmung war ausgezeichnet! Immer wieder wurden Gemeinsamkeiten sichtbar, sowohl ähnliche Herausforderungen als auch Lösungsansätze, wie Mitarbeitende in die Projektvorhaben eingebunden werden können. Der Austausch hat verdeutlicht, wie wichtig es ist, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Unsere Begleitung: Mit mv-works durch den Gesamtprozess
Ob durch unsere Begleitveranstaltungen, in der Beratung oder durch den breiten Wissens- und Erfahrungstransfer: Das Team von mv-works begleitet Unternehmen dabei, sich beim Thema Fachkräftebindung und -sicherung weiterzuentwickeln.
Melden Sie sich gern bei uns.
Ansprechperson: Marie Langhof
E-Mail: trafo@mv-works.de
Telefon: 0381 519 63 53
Projekte der Transformationsförderung
Auf dieser Karte ist eine Übersicht aller KI-Projekte dargestellt, die im Rahmen der Transformationsförderung des Landes Mecklenburg-Vorpommern umgesetzt werden. Durch einen Klick auf die Karte lassen sich Einblicke in die einzelnen Vorhaben gewinnen.
Begrüßungsrede von Dr. Wolfgang Blank | Online-Veranstaltung zu Ideenaufrufen 2026
Um dieses YouTube-Video sehen zu können, müssen Sie der Nutzung von YouTube-Videos zustimmen.
"Unternehmen in Mecklenburg- Vorpommern sind aufgerufen, sich mit entsprechenden Vorhaben, die zur Sicherung und/oder Gewinnung von Fachkräften beitragen, an einem Ideenwettbewerb zu beteiligen. (...)
Ich freue mich auf Ihre Teilnahme!"
Dr. Wolfgang Blank
Auftaktveranstaltung anlässlich der neuen Transformationsförderung
Am 6. März 2025 fand im Technologiezentrum Warnemünde (TZW) die Auftaktveranstaltung zur neuen Transformationsförderung des Ministeriums für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit Mecklenburg-Vorpommern statt. Unter der Leitung von Minister Dr. Wolfgang Blank wurden die "Richtlinie zur Gewährung von Zuwendungen zur Förderung der Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung in der Transformation der Arbeitswelt" sowie der erste Ideenaufruf mit dem Schwerpunkt "Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Arbeitsgestaltung" vorgestellt.
Experten und Unternehmen tauschten sich über die Herausforderungen und Chancen aus, die der Einsatz von KI-Technologien mit sich bringt. Neben einem Impulsvortrag zur Bedeutung der Transformation für Mecklenburg-Vorpommern wurden verschiedene Best-Practice-Beispiele aus der Region vorgestellt. In einer Panel-Diskussion berichteten Vertreter von Unternehmen wie Metallbau Lührmann GmbH, Hypros, GECKO und Karls, wie sie KI bereits erfolgreich in ihre Betriebsabläufe integriert haben.
Fotos von der Auftaktveranstaltung
