Gesund Digitalisieren

Handlungsansätze für die Vermeidung von Stress beim Einsatz neuer Technologien

Wir fragen in unserem nächsten Expertentalk nach geeigneten Maßnahmen im Unternehmen, um digitalem Stress vorzubeugen und Arbeitsprozesse so zu gestalten, dass psychische Belastungen verringert werden.

Krankenkassen zeigen auf, dass die Fehlzeiten aufgrund von psychischen Erkrankungen in den letzten Jahren stark zugenommen haben.* Auch die Zunahme von digitalen Techniken, Schnelllebigkeit von Software und Anforderungen an die Flexibilität der Mitarbeitenden kann zu digitalem Stress führen. Welche präventiven Maßnahmen können ergriffen und wie kann Digitalisierung gesund gestaltet werden?

Michael Gümbel unterstützt als Berater von "Arbeit und Gesundheit e.V." Unternehmen im norddeutschen Raum bei Fragen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und kann darüber berichten, wie beispielsweise Gefährdungsbeurteilungen dabei helfen, psychischen Belastungen zu begegnen und digitalen Stress zu verhindern und einzudämmen.

^{* siehe auch MENTAL-HEALTH-SURVEILLANCE-BERICHT  vom RKI:
https://www.rki.de/DE/Content/Gesundheitsmonitoring/Studien/MHS/Quartalsberichte/2023-Q2_MHS-Bericht.pdf?__blob=publicationFile}