MIT GUTEN BEISPIELEN VORANKOMMEN

mv-works besucht Menschen und Arbeitsorte in Mecklenburg-Vorpommern, die für sich die Arbeitswelt 4.0 als gemeinsamen Gestaltungsraum von Führungskräften und Mitarbeiter*Innen erkannt und angenommen haben. Meist geht es dabei um Digitalisierung, sich verändernde Arbeitsprozesse, neue Geschäftsmodelle. Fast immer – das ist unser Fokus – geht es auch um ein neues Miteinander im Betrieb, um Herausforderungen für die Führung und die Arbeitsorganisation, um andere Qualifizierungsanforderungen an viele Beschäftigte und um eine neue Wertschätzung am Arbeitsplatz.

GOOD PRACTICE LANDKARTE

Einige unserer Gespräche und Entdeckungen sind an dieser Stelle dokumentiert. Die Good-Practice-Landkarte liefert spannende Eindrücke in eine sich wandelnde Arbeitswelt in M-V, vor allem aber von den Menschen, die sie gestalten.

Stresslevel senken dank digitaler Technik - Ostseequelle.camp

Im Gespräch mit Friedrich Graf (Gästebetreuer), Jeanette Feustel (Reinigungskraft) sowie Alexander Ehrlich (Inhaber) erfahren wir im Good-Practice-Video wie digitale Tools das Arbeitsleben stressfreier gestalten können, man dem Hamsterrad entfliehen kann und der Fokus auf die Gästebetreuung vor Ort und Zeit zum Mitgestalten entsteht. Wie wir im Video sehen, führt dies direkt zu einer hohen Wertschätzung der MitarbeiterInnen ihrem Arbeitsplatz in der Tourismusbranche gegenüber.  Hier geht es zum ganzen Beitrag. 

zum Video

mehr Good-Practice Beispiele aus Mecklenburg - Vorpommern

Campingplatz Ostseequelle

Wenn digitale Tools das Arbeitsleben stressfreier gestalten, man dem täglichen Hamsterrad entfliehen und der Fokus auf die Gästebetreuung vor Ort und Zeit zum Mitgestalten entsteht, führt dies zu einer hohen Wertschätzung der MitarbeiterInnen ihrem Arbeitsplatz in der Tourismusbranche gegenüber.

#Digitalisierung #Fokus #Tourismus #Vereinfachen #Zeitgewinn
Good Practice Video
Sawayo GmbH

Was passiert, wenn jeder Mitarbeiter so viel Urlaub nehmen darf, wie sie oder er möchte? Wenn die eigene Arbeitszeit und Arbeitsziele von Mitarbeitern selbst festlegt werden? In unserem neuen Good Practice Video findest du darauf die Antworten des Unternehmens SAWAYO.

#Freiheit #Verantwortung #Vertrauen
Good Practice Video
Steffen Huber GmbH

Der Handwerksberuf ist im Wandel. Bei der Steffen Huber GmbH kann man sehen wie das traditionelle Handwerk in Symbiose mit neuen Technologien eine zukunftsfähige und menschenzentrierte Arbeitswelt zeichnet.

#Arbeitsplatzgestaltung #Gesundheit #Handwerk #Technik
Good Practice Video
Metallbau Lührmann GmbH

Eine Handwerksfirma die ihr eigenes "Social Media" nutzt, ist schon etwas Besonderes. Digitale Kommunikation ist ein Weg die Arbeitswelt neu zu organisieren und zu gestalten. Wie das bei Metallbau Lührmann umgesetzt wird und funktioniert erfahrt ihr in diesem Good Practice Beitrag.

#DigitaleKommunikation #Handwerk #Metallbau
Good Practice Video
Upstalsboom Kühlungsborn

Ein Hotel, das einen ganz besonderen Weg der Unternehmenskultur geht. Wie eine offene Kommunikation und Vertrauen in diesem Hotel gelebt wird, erfahrt ihr in diesem Good Practice Beitrag

#Arbeitsplatzgestaltung #Freiheit #Hotel #Verantwortung
Good Practice Video
LKT Lüftungs- und Klimatechnik GmbH

Das Handwerk lebt. Ein gesundes Unternehmen wächst, bildet aus und hat eine starke Verbindung zu Mitarbeiter*innen. Einblicke in die Philosophie und Zukunftstrategie der LKT Lüftungs- und Klimatechnik Gmbh erhalten wir in unserem Gespräch mit Geschäftsführung und den Mitarbeitern vor Ort.

#Ausbildung #Handwerk #InvestitionInDenMenschen
Good Practice Video
Sweet Tec GmbH

Um täglich knapp 100 Millionen süße Leckereien herzustellen, steht an der Elbe einer der modernsten Zuckerwaren­produktionsstätten Europas. Was es dafür braucht? Welche Führungskultur nötig ist und wie Mitarbeiter*innen in digitalen Prozessen mitgenommen werden können? Darüber sprechen wir mit dem Geschäftsführer Oliver Schindler und seinem Personalleiter Torsten Rasche.

#DigitalLeader #DuzKultur
Good Practice Video
Planet V GmbH

Mit dem Vorhaben Biofertigerichte als frische, schnelle und vegane Küche fürs Büro oder für Zuhause anzubieten, kehrt der Gründer Govinda Thaler aus Berlin in seine Heimat Rothenklempenow zurück. In unserem Gespräch mit Govinda und seiner Mitarbeiterin haben wir erfahren, wie Vertrauen, Zuversicht und Mut, auch in einer harten wirtschaftlichen Realität, Ideen unaufhaltsam wachsen lassen.

#Gemeinsam #Hingabe #Manufaktur #StartUp
Good Practice Video
The Grand Hotel Management GmbH

Dass das Hotelgewerbe auch anders funktionieren kann, dass Investitionen in die Mitarbeiter*in sich am Ende auszahlen und Digitalisierung seine Grenzen hat, darüber sprechen wir mit Oliver Schmidt, Geschäftsführer des Hotels "The Grand" in Ahrenshoop und seiner Mitarbeiterin Lucy Röder.

#Hotel #InvestitionInDenMenschen #Respekt #Tourismus
Good Practice Video
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