Wir gestalten eine Arbeitswelt, in der Vielfalt zählt. Mentoring schafft Räume für Wachstum, Sichtbarkeit und Empowerment. Es ist ein Gamechanger für Chancengerechtigkeit und ein starker Motor für kulturellen Wandel in Unternehmen und Organisationen.
Barcamp „Von Austausch zu Aufbruch - Arbeitswelten neu denken"
Am 16. Oktober 2025 fand in der Domstraße 11 der Universität Greifswald das Barcamp „Von Austausch zu Aufbruch – Arbeitswelten neu denken“ statt. Von 13:00 bis 17:00 Uhr kamen Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ganz Mecklenburg-Vorpommern zusammen, um gemeinsam Ideen, Impulse und Perspektiven rund um zukunftsfähige Arbeitswelten zu teilen.
Das Barcamp richtete sich an Mentees, Mentor*innen, Fach- und Führungskräfte sowie Verantwortliche der Mentoring-Programme in MV – an alle, die Mentoring als Hebel für Entwicklung, Selbstwirksamkeit und Wachstum nutzen oder zukünftig Mentoring-Erfahrungen sammeln möchten.
In den drei Sessionrunden des Barcamps entstand ein vielfältiger Austausch rund um Mentoring, Führung und Arbeitswelten. Von Gleichstellungsarbeit über Kommunikation, Resonanz und zyklusorientiertes Arbeiten bis hin zu Fragen des Umgangs mit antifeministischen Kolleg*innen oder der Gestaltung neuer Arbeitsorte im Homeoffice – die Themen spiegelten die Breite aktueller Herausforderungen und Perspektiven wider.
Ob praktische Tools wie Deep Work und Graphic Recording, Einblicke in Mentoring-Konzepte oder Diskussionen zu Haltung und Sprache: Das Barcamp bot Raum für Inspiration, Reflexion und neue Impulse für persönliches und organisationales Wachstum.
Runde 1
- Gleichstellungsmaßnahmen/-arbeit (Jenny Linek)
- Führen ist ein Job!(Daniela Köth]
- Berufseinstieg mit System – Erwartungen & Wirklichkeit [Janine & Stefanie)
- Fokus Rebellion(Dr. Wiebke Vogelaar)
- Resonanz als Kompass für die berufliche Entwicklung (Astrid Brünner)
- Mentoring-On-Boarding Konzept (Kristina Gierke)
Runde 2
- Kommunikation hat viele Zimmer (Sophie Ression / Daniela Wienbrandt)
- Gendern – inklusive Begrifflichkeit (Anne Zandt)
- Familie und Kinder im Beruf (Tobias)
- Zyklusorientiertes Arbeiten (Mandy Jochmann) # Graphic Recording (Jule Klinger)
- Deep Work Planen (Dr. Wiebke Vogelaar)
Runde 3
- Der neue Arbeitsplatz – Was macht Homeoffice mit dem Teamgefühl (Jessica Brach)
- Wie politisch neutral wollen Organisationen/Unternehmen sich verhalten - angesichts demokratiefeindlicher/antifeministischer Akteuer*innen? (Angela Hoppe)
- Worauf kommt es beim Netzwerken an? (Franziska Tanneberger)
Veranstalter:
Die Veranstaltung ist eine Einladung der Mentoring-Programme in MV (Aufstieg in Unternehmen, KarriereWegeMentoring, KarriereStartMentoring Neubrandenburg, KarriereStartMentoring Stralsund, KarriereStartMentoring Wismar, kultICHmentoring, mentoring-KUNST sowie der Fachstelle Mentoring MV) in gemeinsamer Kooperation mit mv-works
Mentoring ist dabei weit mehr als ein reines Karriereinstrument. Es ist ein systemisches Werkzeug, das durch Beziehungsgestaltung, reflektierte Kommunikation und gezieltes Empowerment nachhaltige Veränderung ermöglicht. Ob informell oder formal verankert, als Teil eines strukturierten Programms oder im täglichen Miteinander: Mentoring entfaltet seine Wirkung, wenn es auf einer Grundlage von Haltung, Vertrauen und Offenheit basiert.
Sessions: Dein Beitrag für das Barcamp
Beim Barcamp steht der Austausch und die aktive Teilnahme im Vordergrund – und jede*r ist eingeladen, eine Session zu gestalten!
Nutze die Gelegenheit, deine Ideen, Best Practices oder Herausforderungen mit anderen zu teilen und voneinander zu lernen.
- Session-Dauer: Jede Session dauert 45 Minuten. Gestalte sie so, dass sie die Teilnehmenden aktiv einbezieht und zum Mitmachen anregt.
- Für alle Levels: Die Sessions können für unterschiedliche Erfahrungslevel ausgelegt werden – von Einsteigerinnen bis hin zu Expertinnen.
- Deine Session, dein Thema: Du kannst deine Session völlig frei gestalten und entscheiden, ob du ein Thema vorstellst, eine Diskussion anstößt oder praktische Workshops anbietest. Die Hauptsache ist, dass es den Austausch und das Lernen fördert!
Tipps für eine großartige Session:
- Plane genügend Zeit für Diskussionen und Fragen ein – das Barcamp lebt vom Dialog.
- Vermeide lange PowerPoint-Präsentationen und setze auf Interaktivität.
- Sei offen für unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen der Teilnehmenden.
- Überlege, wie du komplexe Themen so vermitteln kannst, dass alle, unabhängig vom Erfahrungslevel, daran teilnehmen können.
