Ein lebendiger Einstieg: Nach einem Warm-up zum Ankommen mit den Steinen starteten wir mit Bauaufträgen, die sofort persönliches Erleben sichtbar machten: „Baue ein Modell von einem Wert, der dir im Arbeitsalltag besonders wichtig ist“. Schon hier wurde deutlich, wie individuell die Antworten ausfallen – und wie schnell sich daraus Gespräche auf Augenhöhe entwickeln.
Vom Einzelmodell zum großen Bild: Im weiteren Verlauf arbeiteten wir mit Gruppen- und Systemmodellen. So entstand ein gemeinsames Bild davon, was Zusammenarbeit stärkt, welche Herausforderungen Teams bewegen und wie Zukunft gestaltet werden kann. Ein roter Faden war dabei immer präsent: Methoden allein bewirken wenig – Wirkung entsteht erst im Zusammenspiel von Methode, Haltung und Konsequenz.
Besonders geschätzt haben Teilnehmende in ihrem Feedback:
- „Die kleine Gruppengröße und das Ausprobieren.“
- „Die Moderation und der rote Faden, der sich perfekt durch den Workshop gezogen hat.“
- „Persönliche Ansprache, Raum für Kreativität, Wechsel aus Theorie & Praxis.“
Auch wenn der Workshoport für einige schwer zu finden war – das Erlebnis selbst wurde durchweg als inspirierend, lehrreich und praxisnah beschrieben.
Unser Fazit:
LEGO® SERIOUS PLAY® ist kein „Spielzeug“, sondern ein Werkzeug für echten Wandel. Es schafft Raum für Dialog, macht komplexe Themen greifbar und fördert Beteiligung auf Augenhöhe.
Wir bedanken uns bei allen Teilnehmenden für die Offenheit, die Energie und das wertvolle Feedback. Der Workshop war für uns eine Bereicherung – und wir freuen uns darauf, die Methode weiterhin in Unternehmen zu bringen.
