Im Mittelpunkt stand das Thema Mentoring – als Hebel für persönliche Entwicklung, Karrierewege und eine neue Kultur der Zusammenarbeit in unserem Land.
Austausch mit Haltung
Was dieses Barcamp so besonders machte:
Es ging nicht um klassische Vorträge, sondern um das, was entsteht, wenn Menschen miteinander ins Gespräch kommen. In drei Sessionrunden gestalteten die Teilnehmenden ein buntes Programm – mit Themen, die aktueller kaum sein könnten:
Runde 1
- # Gleichstellungsmaßnahmen/-arbeit (Jenny Linek)
- # Führen ist ein Job! (Daniela Köth]
- # Berufseinstieg mit System – Erwartungen & Wirklichkeit [Janine & Stefanie)
- # Fokus Rebellion (Dr. Wiebke Vogelaar)
- # Resonanz als Kompass für die berufliche Entwicklung (Astrid Brünner)
- # Mentoring-On-Boarding Konzept (Kristina Gierke)
Runde 2
- # Kommunikation hat viele Zimmer (Sophie Ression / Daniela Wienbrandt)
- # Gendern – inklusive Begrifflichkeit (Anne Zandt)
- # Familie und Kinder im Beruf (Tobias)
- # Zyklusorientiertes Arbeiten (Mandy Jochmann) # Graphic Recording (Jule Klinger)
- # Deep Work Planen (Dr. Wiebke Vogelaar)
Runde 3
- # Der neue Arbeitsplatz – Was macht Homeoffice mit dem Teamgefühl (Jessica Brach)
- # Wie mit demogratiefeindlichen/ antifeministischen Kolleg*innen umgehen? – Neutrale Organisation (Angela Hoppe)
- # Worauf kommt es beim Netzwerken an? (Franziska Tanneberger)
Mich persönlich hat besonders beeindruckt, wie vielfältig die Perspektiven waren – und wie offen, ehrlich und interessiert die Diskussionen geführt wurden.
Mentoring als Motor für Wandel
Zu erleben, wie viele Menschen sich bereits im Mentoring engagieren – und wie viele neugierig auf das Thema geworden sind – war unglaublich motivierend.
Mentoring verändert, und das war in Greifswald spürbar:
Es schafft Räume, in denen Vertrauen wachsen kann, in denen Fragen erlaubt sind und neue Wege sichtbar werden.
„Barcamps sind keine Konferenzen – sie sind ein Geschenk.“
Dieses Zitat einer Teilnehmerin beschreibt den Tag wohl am besten.
Denn genau das war spürbar: Offenheit, Resonanz und das gemeinsame Gefühl, dass in Mecklenburg-Vorpommern etwas in Bewegung ist.
Danke für diesen Tag voller Energie
Ein herzliches Dankeschön an Angela Hoppe und das Team der Fachstelle Mentoring MV an der Universität Greifswald für die großartige Organisation, an alle Partnerprogramme und natürlich an alle, die Sessions angeboten, Fragen gestellt und Ideen eingebracht haben.
Und ein besonderes Dankeschön an meine Kollegin Judith Pfützenreuter, mit der ich das Barcamp mit viel Herz und Überblick gestalten durfte.
Lasst uns die gute Stimmung von Greifswald mitnehmen in unsere Arbeitswelten in MV – und gemeinsam positiven Wandel gestalten.
Rea Engel
mv-works | Kompetenzzentrum Arbeit 4.0 M-V
