Der Workshop fand am 5.6. im WIROtel mit tollem Blick auf den Alten Strom in Warnemünde statt. Ronja, die viel Erfahrung in der Stärkung von Feedbackkultur in Unternehmen hat, reflektiert hier unseren kurzweiligen und intensiven Workshop:
- Feedback geben will geübt sein und zwar gemeinsam!
Mit Menschen in einem Raum zu sein, die sich bewusst Zeit nehmen, Feedback zu üben, ist etwas Besonderes und hat uns heute ehrlich gefreut!
In unserem Workshop haben wir in vier intensiven Stunden nicht nur Feedbackmethoden aufgefrischt und ausprobiert, sondern auch reflektiert, was es braucht, um eine echte Feedbackkultur entstehen zu lassen.
- Meine persönlichen Learnings:
– Positives Feedback dürfen wir viel öfter und bewusster an Kolleginnen geben.
– Es gibt nicht die eine Methode! Jeder muss ausprobieren, was zur jeweiligen Situation passt.
– Auch Führungskräfte wünschen sich Feedback, aber dafür braucht es eine Vertrauenskultur.
- Ausprobieren, vorleben, Feedback einholen - das sind erste wichtige Schritte, um Feedback als Teil der Unternehmenskultur wachsen zu lassen.
