Steckbrief click solutions

Wir von click solutions suchen wegen unserer anspruchsvollen, hoch technologischen und internationalen Projekte ständig neue und gut ausgebildete Fachkräfte im Bereich Softwareentwicklung. Qualifiziertes Personal zu finden, ist eine unserer größten Herausforderungen. Außerdem legen wir Wert auf einen individuellen Onboarding Prozess und interessengebundene fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote. Diese Prozesse kosten Zeit, erzeugen Mehraufwand für die eigenen Mitarbeitenden, steigern die Arbeitskosten und können die eigene Innovationskraft ausbremsen, weil Manpower und Zeit fehlen.

Wir wollen spezialisierte KI-Agenten entwickeln und implementieren, mit denen wir strategische HR-Prozesse bei click solutions signifikant optimieren und unterstützen können. Diese Agenten sollen modular aufgebaut sein und spezifische Aufgaben übernehmen. In Zukunft identifiziert ein Talent-Scout-Agent durch die semantische Analyse von Profilen und Anforderungen proaktiv passende Kandidat:innen und Bewerber:innen auf internen und externen Plattformen. Er sichtet eingehende Bewerbungen und sortiert diese nach unseren Vorgaben qualifiziert vor. Dazu unterstützt er das Erstellen bias-armer Stellenprofile und berücksichtigt rechtliche Rahmenbedingungen.

Außerdem planen wir einen Onboarding-Agent, der personalisiert und automatisiert Teile des Onboarding-Prozesses, indem er relevante Informationen und Checklisten bereitstellt und häufige Fragen potenzieller neuer Mitarbeitender beantwortet. Er hilft dabei, sprachliche und kulturelle Hürden abzubauen und steht jederzeit an der Seite der neuen Mitarbeitenden.

Als dritte Komponente wird unser Aus- und Weiterbildungs-Agent zukünftig auf der Basis von Projekt- und Unternehmenszielen und Mitarbeiterprofilen die Kompetenzen und Interessen unserer Mitarbeitenden analysieren, den individuellen Entwicklungsbedarf aufzeigen und passgenaue Weiterbildungsmaßnahmen sowie interne Karrieremöglichkeiten vorschlagen.