Überbetriebliches Angebot für herausfordernde Situationen in einer sich wandelnden Arbeitswelt
Die Veränderung von Arbeit geht oft mit herausfordernden Situationen einher - sowohl für Führungspersonen als auch für Mitarbeitende - und es lohnt sich mit anderen Menschen zu sprechen, denen im Arbeitsleben ähnliche Herausforderungen begegnen. Daher bieten wir auf Anfrage Gruppen-Supervision für den betrieblichen Austausch zu Arbeit 4.0 Themen an. Wenn ihr konkreten Bedarf habt, dann sprecht uns gerne an!
Vorteile der Fall-Supervision
- Kollegialer Austausch im geschützten Raum
- Entlastung bei schwierigen Situationen in sich wandelnden Arbeitsformen
- Anregungen und Perspektivwechsel durch die überbetriebliche Gruppe
Supervisionsgruppe "Geteilte Führung & Doppelspitze"
In der heutigen Arbeitswelt mit steigenden Möglichkeiten des agilen und auch flexiblen Arbeitens, tauchen auch immer häufiger Formen von Co-Leadership auf. Dieses konkrete Supervisionsangebot richtet sich an Personen, die sich Führungsverantwortung teilen bzw. eine Doppelspitze ausfüllen. In einer strukturierten Gesprächsrunde unter Kolleg*innen findet mit der Methodik der Fallsupervision ein moderierter Austausch über die Herausforderungen und Erfahrungen mit der geteilten Führung statt. Die eingebrachten Fälle werden in der Gruppe vertraulich besprochen und bearbeitet, um anschließend die Entwicklung eigener Lösungsansätze und Handlungsoptionen zu ermöglichen.
Wenn Sie selbst Führungskraft mit geteilter Führungsverantwortung sind und sich gerne branchenübergreifend austauschen möchten, dann sprechen Sie uns gerne an!
Interesse am Angebot?
Das Format der Supervision:
- ist geeignet für Kleingruppen
- richtet sich insbesondere an Führungskräfte und Teammitglieder mit Ehrfahrung von Geteilter Führung
- hat einen zeitlichen Umfang von 3 Stunden
- ist vertraulich
Alle unsere Angebote sind kostenfrei.
Bei Interesse am Workshopformat beraten wir gerne.
| +49 381 519 63 51 | |
| j.pfuetzenreuter@mv-works.de |
