MIT GUTEN BEISPIELEN VORANKOMMEN
mv-works besucht Menschen und Arbeitsorte in Mecklenburg-Vorpommern, die für sich die Arbeitswelt 4.0 als gemeinsamen Gestaltungsraum von Führungskräften und Mitarbeiter*Innen erkannt und angenommen haben. Meist geht es dabei um Digitalisierung, sich verändernde Arbeitsprozesse, neue Geschäftsmodelle. Fast immer – das ist unser Fokus – geht es auch um ein neues Miteinander im Betrieb, um Herausforderungen für die Führung und die Arbeitsorganisation, um andere Qualifizierungsanforderungen an viele Beschäftigte und um eine neue Wertschätzung am Arbeitsplatz.
NEUES VIDEO: HNP Mikrosysteme
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Der Kitt zwischen den Fugen, der die Mitarbeiterinnen aus Administration, Verkauf und Produktion zusammenhält, ist das Wissen um die Rolle im großen Ganzen.
Wir haben HNPM im Rahmen unserer Good-Practice-Arbeit besucht, und im Werk Schwerin mit der Geschäftsleitung und MitarbeiterInnen aus verschiedenen Abteilungen über Veränderungen von Arbeit, die Digitalisierung von Prozessen, Remotearbeit und Wertschätzung gesprochen. Mit Dabei im Videoformat: Yvonne Eilers (kaufmännische Geschäftsleitung), Susann Hultzsch (Montage) und Phillipp Adryan (Vertrieb) und Geschäftsführer Thomas Weisener. Hier geht es zum ganzen Beitrag.
GOOD PRACTICE LANDKARTE
Einige unserer Gespräche und Entdeckungen sind an dieser Stelle dokumentiert. Die Good-Practice-Landkarte liefert spannende Eindrücke in eine sich wandelnde Arbeitswelt in M-V, vor allem aber von den Menschen, die sie gestalten.
mehr Good-Practice Beispiele aus Mecklenburg - Vorpommern
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