Mit guten Beispielen vorankommen
mv-works besucht Menschen und Arbeitsorte in Mecklenburg-Vorpommern, die für sich die Arbeitswelt 4.0 als gemeinsamen Gestaltungsraum von Führungskräften und Mitarbeiter*Innen erkannt und angenommen haben. Meist geht es dabei um Digitalisierung, sich verändernde Arbeitsprozesse, neue Geschäftsmodelle. Fast immer – das ist unser Fokus – geht es auch um ein neues Miteinander im Betrieb, um Herausforderungen für die Führung und die Arbeitsorganisation, um andere Qualifizierungsanforderungen an viele Beschäftigte und um eine neue Wertschätzung am Arbeitsplatz.
Die Good-Practice-Landkarte
Einige unserer Gespräche und Entdeckungen sind an dieser Stelle dokumentiert. Die Good-Practice-Landkarte liefert spannende Eindrücke in eine sich wandelnde Arbeitswelt in M-V, vor allem aber von den Menschen, die sie gestalten.
Seien Sie mit uns gemeinsam überrascht!
Unsere guten Beispiele wären noch nicht wirklich Good-Practice, wenn die Befragten nicht bereit wären, anderen davon zu erzählen und mit Interessierten gemeinsam zu lernen. Diese Landkarte ist ein Anfang. Gemeinsam mit den Betrieben werden wir versuchen, Sie miteinander in den Austausch zu bringen, auf unseren Veranstaltungen, in Workshops oder im direkten Gespräch.
THE GRAND
#HOTEL #TOURISMUS #EIGENEWEGE #INVESTITION_IN_DEN_MENSCHEN #RESPEKT #AHRENSHOOP
Dass das Hotelgewerbe auch anders funktionieren kann, dass Investitionen in den Mitarbeiter sich am Ende auszahlen und Digitalisierung seine Grenzen hat, darüber sprechen wir mit Oliver Schmidt, Geschäftsführer des Hotels "The Grand" in Ahrenshoop und seiner Mitarbeiterin Lucy Röder.
LKT GmbH
#FAMILIENUNTERNEHMEN #AUSBILDUNG #DIGITALE_BAUSTELLE #BÜTZOW
Das Handwerk lebt. Ein gesundes Unternehmen wächst, bildet aus und hat eine starke Verbindung zu Mitarbeiter*innen. Einblicke in die Philosophie und Zukunftstrategie der LKT Lüftungs- und Klimatechnik Gmbh erhalten wir in unserem Gespräch mit Geschäftsführung und den Mitarbeitern vor Ort.
SWEET TEC
#DIGITALLEADER #DUZKULTUR #BOIZENBURG #SWEET
Um täglich knapp 100 Millionen süßer Leckereien herzustellen, steht an der Elbe einer der modernsten Zuckerwarenproduktionsstätten Europas. Was es dafür braucht? Welche Führungskultur nötig ist und wie Mitarbeiter in digitalen Prozessen mitgenommen werden können? Darüber sprechen wir mit dem Geschäftsführer Oliver Schindler und seinem Personalleiter Torsten Rasche.
MANDARIN MEDIEN
#GLÜCKLICHE MITAREITER #EMPLOYER_BRANDING #ONBOARDING #FREIRAUM #SCHWERIN
Ein Unternehmen bauen, in dem ich selbst gerne arbeiten würde. Ein einfacher Satz, der jedoch deutlich zeigt, dass aktiv an der Unternehmenskultur, am Selbstverständnis und am Miteinander gearbeitet werden kann und muss. Im Gespräch bei Mandarin Medien erfahren wir, was eigentlich eine Arbeitgebermarke ist, wie Mitarbeiter ins Unternehmen aufgenommen und eingebettet werden. Entfaltung, Weiterbildung und Sparringpartner im eigenen Unternehmen sind weitere Stichworte, die uns neugierig machen.
ZUKUNFTSMACHER MV
#NETZWERK #ARBEITGEBERMARKE #WERTSCHÄTZUNG #MITARBEITER #CROSSMENTORING #UNTERNEHMENSNETZWERK #MV
Netzwerkkoordinatorin Cornelia Teich berichtet über das Mindset der Mitgliedsunternehmen, aktuelle Projekte und das CrossMentoring-Programm. Einen tieferen Einblick in das CrossMentoring-Programm konnten wir im direkten Gespräch mit einem Mentoring-Paar gewinnen.
MEHR IN KÜRZE
#DIGITALSIERUNG #QUALIFIZIERUNG
#UNTERNEHMENSKULTUR #BESCHÄFTIGUNG
#ARBEITS_UND_GESUNDHEITSSCHUTZ
#ARBEITSPLATZGESTALTUNG #DATENSCHUTZ
#ARBEITSZEIT #ENTGELT #BETEILIGUNG
#GOOD_PRACTICE
Mehr Einblicke in unsere Gespräche mit Unternehmer*innen und Mitarbeiter*innen sind schon in der Pipeline! Schauen Sie wieder vorbei oder folgen Sie uns auf Instagram @mv_works.de
Was ist good practice?
In unserer Reihe "good practice" sprechen wir mit Unternehmer*Innen und deren Mitarbeiter*Innen über deren Arbeitswelt, über das Miteinander im Team, Vertrauen, Hierarchie, Sicherheit und Ordnung, Planbarkeit und Kreativität, Wertschätzung und Effizienz von Arbeit. Dabei zeichnen sich persönliche Bilder und Geschichten, Projekte und Ansätze ab. Eines wird schnell klar: Es gibt keine Blaupausen und es gibt keinen richtigen oder falschen Weg. Was wir jedoch vorfinden und immer wieder entdecken, ist Motivation, ist Gestaltungsfreude und der positive Blick in die Zukunft.
Mit dem Einblick in die verschiedensten unternehmerischen Arbeitswelten möchten wir andere motivieren und aktive Unternehmer*innen und Mitarbeiter*innen in den Austausch bringen und somit das gemeinsame Lernen anstoßen bzw. unterstützen.
Wo wird es veröffentlicht?
Das Interview wird zusammen mit ein einigen Rahmendaten zum Unternehmen auf der mv-works Good-Practice-Landkarte, über unseren YouTube Chanel eingebettet bzw. wenn erlaubt in den Social-Media-Kanälen des Projektes veröffentlicht. Die Datenschutzerklärung sowie die Rechtefreigabe für das Material können schon vorab eingesehen werden.
