Liest man aktuelle Jobangebote, so begegnet einem gerade bei größeren Firmen oft ein ganzer Blumenstrauß an Benefits. Mitarbeiter Benefits –auch Neben-/Zusatzleistung genannt – gibt es in vielen Formen und Ausprägungen. Generell wird unterschieden in monetäre Benefits (Stichwort: 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld) und immaterielle Benefits, wie die Unterstützung bei der Mobilität (Stichwort: Job-Rad), der Gesundheitsförderung (Stichwort: Fitnessstudio-Gutschein) oder der Weiterbildung (Stichwort: Bildungsteilzeit). Die Aufzählung ließe sich noch lange fortführen.
Wir sprachen am 10.01.2023 im mv-works Expertentalk mit Sofie Kruse, Senior Manager Talent Attraction & Sourcing beim Kreuzfahrtunternehmen AIDA Cruises über das Thema Mitarbeiter Benefits. Das Kreuzfahrtunternehmen ist einer der größten Arbeitgeber im Norden und wirbt explizit mit Benefits für Beschäftigte. Sofie Kruse stellte uns die verschiedenen Bereiche der Benefits vor und welche bei AIDA aktuell am meisten genutzt werden. Außerdem besprachen wir wie Benefits - auch gemeinsam mit MitarbeiterInnen - entwickelt werden können, welche Herausforderungen es bei der Kommunikation und Individualisierung von Benefits gibt und ab wann Benefits sowohl für die Arbeitgeber- wie auch die Arbeitnehmerseite Sinn machen.
Unsere Expertin
SOFIE KRUSE
// Senior Manager Talent Attraction & Sourcing
Human Resources Management
AIDA Cruises
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Time Table
00:00:00 Begrüßung
00:02:10 Vorstellung der Expertin Sofie Kruse (AIDA)
00:05:22 Benefits beim Kreuzfahrtunternehmen AIDA Cruises
00:17:58 Welche Benefits bei AIDA derzeit am meisten genutzt werden.
00:22:59 Wie können sich Mitarbeiter über Benefits informieren? Wie werden Benefits kommuniziert?
00:24:12 Bedeutung von Einzelgesprächen zwischen Führungskraft und MitarbeiterIn
00:25:10 Wie können bestehende Benefits evaluiert werden?
00:28:00 Tipps für kleinere und mittelständische Unternehmen bei der Auswahl von Benefits
00:30:42 Publikumsnachfragen
00:33:25 Gewöhnungseffekte und Herausforderungen bei der Individualisierung von Benefits
00:38:00 Publikumsnachfragen
00:45:33 Einbeziehung von MitarbeiterInnen & Abschaffung von Benefits
00:52:02 Abschlussfrage: Sinnhaftigkeit von Benefits
